Контактная информация:

Адрес: г.Анжеро-Судженск, ул.М.Горького 30, учебный корпус №1, кабинет №1. Тел.41620, 63204 E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Основные направления работы:

- мониторинг рынка труда и прогноз трудоустройства выпускников;

- взаимодействие с предприятиями и организациями, центрами занятости, органами исполнительной власти, общественными объединениями промышленников и предпринимателей;

- организация практик, стажировок и профессионального обучения обучающихся техникума по дополнительным профессиям;

- организация временной занятости и трудоустройства выпускников;

- консультации обучающихся по вопросам практики и трудоустройства Вт-Чт с 15.00 до 17.00; Сб-8.00 -11.00, каб. 10, тел.41620, E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Привлеченный специалист – нач. отдела ЦЗН г.Анжеро-Судженска Апрелкова Людмила Михайловна

Основные направления работы:

- профориентационная работа с обучающимися школ и техникума;

- информирование обучающихся о ситуации на рынке труда;

- обучение методам и способам поиска работы, основам правил поведения на собеседованиях и при трудоустройстве;

- мониторинг трудоустройства и карьеры выпускников;

- консультации выпускников по вопросам трудоустройства.

Привлеченные специалисты: нач. отдела по делам молодежи  администрации г.Анжеро-Судженска Сальников Александр Иванович

Основные направления работы:

- профориентационная работа с обучающимися школ и техникума;

- содействие реализации региональных и муниципальных программ по развитию молодежного предпринимательства;

- участие в организации стажировок и временной занятости выпускников;

- консультации по вопросам предпринимательства.

КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ

Для того, что бы стать эффективным специалистом, студент должен чётко представлять:

1. Область профессиональной деятельности.

2. Основные функции.

Если обучение осуществляется в соответствующей области с выполнением основных функций в необходимом объёме с требуемым качеством, то процесс адаптации молодого специалиста у работодателя существенно сокращается и появляется реальный шанс быстрого продвижения по служебной лестнице или динамичного повышения зарплаты.

Основное условие для этого - наличие профессионального опыта.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ - способность выполнять квалифицированные действия и анализировать их результаты для повышения эффективности своего труда.

Как же получить профессиональный опыт?

Во - первых, выполнять реальные действия. Выполнение реальных действий возможно только на основе осмысленных знаний с помощью реальных умений.

Во - вторых, анализировать полученный результат, что даст возможность находить, устранять и не повторять ошибки на последующих этапах, что повысит эффективность обучения.

В - третьих, корректировать процесс обучения с учётом мнения и требований работодателя, что даст возможность получения востребованных знаний.

Как всё это обеспечить реально?

Каждый студент должен чётко представлять функциональную карту специалиста (статья "Функциональная карта техника машиностроительного производства"') или его должностные обязанности (основные функции, профессиональные компетенции). На практических занятиях он выполняет реальные конкретные действия, направленные на решения конкретных профессиональных задач. В результате формируются реальные профессиональные умения и профессиональные компетенции. Студент становится компетентным специалистом.

В ходе выполнения практических заданий студент анализирует полученные результаты, корректирует свои действия, устраняет ошибки, повышает свой профессиональный уровень. В результате приобретается профессиональный опыт.

Отслеживая изменения на рынке труда, учебное заведение оперативно корректирует профессиональные образовательные программы, обеспечивая своих выпускников востребованными компетенциями.

СКАЧАТЬ [ ЗАЯВКУ ] НА СПЕЦИАЛИСТА